1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : الاقتصاد : التحليل الأقتصادي و النظريات :

اصلاحات دولـة الرفـاه والاصلاح في المانيا وانكـلتـرا

المؤلف:  د . جعفر طالب احمد الخزعلي

المصدر:  تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني

الجزء والصفحة:  ص266-267

18-10-2020

2163

اصلاحات دولـة الرفـاه

نجحت الرأسمالية في مسعاها وقطعت شوطاً طويلاً في التطور تجاوز القرن وأصبحت المفاهيم الرأسمالية الكلاسيكية جزء من المفاهيم العامة في اوربا وبالأخص في انكلترا وقد تمخض عن التطور الذي امتد لمئة عام بعض الأخطاء ، وهنا اقتضت الحاجة الى القيام بإصلاح ما هو منحرف لتحقيق هذه التناقضات التي سببتها الاحتكارات الرأسمالية والضغوط التي حصلت على العمال اثناء فترة الثورة الصناعية وما تلاها ومحاولة امتصاص غضب العاملين واستيعاب الخطر الآتي من قناعة العاملين بأن الرأسماليين قد استغلوهم ولم يعطوهم اجرهم الكافي والتي كان مصدرها نظرية كارل ماركس وهو اساس الافكار الثورية في اوربا(1) ، ومنذ منتصف القرن التاسع عشر .
• الاصلاح في المانيـا

بدأت المانيا بتطبيق الافكار وفق المدرسة التاريخية بفترة متأخرة وكانت قناعتها بدور الدولة تختلف عن قناعات انكلترا والكلاسيك حيث اعتمدوا على الدولة في إعطاءها الدور ، وفي نهاية القرن التاسع عشر أجريت بعض الاصلاحات هدفها تخفيف المظالم الرأسمالية والمحافظة على النظام الرأسمالي من التوجهات المناهضة له في المانيا والتي بدأت تتزايد بين فترة واخرى ، وامتازت المانيا بأنها أعطت الفرصة للدولة في المشاركة مع القطاع الخاص لممارسة النشاط الاقتصادي ، وعلى هذا الاساس اندفع بسمارك لتخفيف هذه المظالم الرأسمالية بإجراء اصلاحات استحصل بها موافقة الجهات العليا في الدولة بالحصول على بعض الامتيازات مثل تأمين الحوادث والتقاعد للكبار في السن والمعوقين من جراء العمل وقانون تعويض البطالة ، وهذه الاصلاحات تعبر عن المعاناة التي رفعتها الجهات المسؤولة عن الدولة عن كاهل الشعب .

• الاصلاح في انكلترا     

ان الافكار التي تشبعت بها الطبقة العاملة في انكلترا وبتأثير افكار كارل ماركس والتي مفادها هو ان اجر العامل منقوص ويُسرق من قبل الرأسمالي تحت تسمية فائض القيمة ، هذا الامر جعل القيادات الانكليزية تعمل وبشكل جاد لمواجهة لمواجهة الخطر الداهم واحتواء الازمة فكانت الاجراءات اكثر شمولاً مما عليه الحال في المانيا ، لقد كانت الاصلاحات تحت رعاية لويـد جورج وزير الخزانة البريطاني عام 1911 وكان الاجراء المتخذ من قبل الدولة واسع وتمثل في اصدار تشريعات للتأمين ضد المرض والعوق ومرض الشيخوخة واكثر تفصيلاً من القانون الألماني والتأمينات التقاعدية والتأمين ضد البطالة بحيث اصبح الذي لا يجد عملاً تتولى الدولة تأمين معيشته لغاية ايجاده عمل ، وقد هيأت هذه الاجراءات لنقل الافكار الى امريكا وظهور مجموعات متأثرة بما موجود في المانيا وبريطانيا بحيث انتهجت نفس النهج ولكن تأخرت عقدين ونيف عن انكلترا في هذا المجال .    

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 

1ـ جون كينيث كالبيرث ، تاريخ الفكرالاقتصادي الماضي صوت الحاضر ، ترجمة احمد فؤاد بليغ ، سلسلة عالم المعرفة ، الكويت ، 2000 ، ص233 . 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي