1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : الرقابة والنظام المحاسبي :

الجرد والتسويات الجردية Adjustments (تعريف التسويات واهدافـها وموعدهـا)

المؤلف:  د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور

المصدر:  أصول المحاسبة المالية (الجزء الثاني)

الجزء والصفحة:  ص13 -14

17-3-2022

3088

الفصل الأول

الجرد والتسويات الجردية  

Adjustments  

لقد مر معنا في الجزء الأول من هذا الكتاب كيفية تسجيل العلميات المالية في دفتر اليومية ومن ثم ترحيلها إلى دفتر الأستاذ واعداد میزان المراجعة وصولاً إلى الحسابات الختامية Final Accounts وإعداد الميزانية العمومية Balance Sheet وفقاً للمباديء المحاسبية المتعارف عليها .

وكان الهدف من إعداد الحسابات الختامية التعرف على صافي الربح Net Profit أو صافي الخسارة Net Loss وبيان المركز المالي للمنشأة .

ولو تفحصنا الأرقام النهائية الموجودة في ميزان المراجعة Trial Balance والنتائج التي توصلنا إليها عن طريق إعداد الحسابات الختامية مثل صافي الربح أو الخسارة لوجدنا أنها لا تعكس القيم الحقيقية والصادقة لوضع المنشأة المالي .

لهذا كان من الضروري لضبط الأرباح ولإظهار الحالة المالية الحقيقية للمشروع أن نقوم بجرد كل مفردة من مفردات الأصول والخصوم جرداً فعلياً وتعديل أرصدة حساباتها الواردة بالدفاتر بما يتفق مع الجرد الفعلي . وأيضاً من الضروري أن نحمل الفترة المالية للمنشأة بكافة المصروفات والإيرادات التي تخص الفترة المالية .

- تعريف التسويات :  Definition of Adjustment

هوعبارة عن القيام بإجراءات عملية ومحاسبية ختامية تتم في نهاية الفترة المالية بقصد التحقق من القيمة الصحيحة للحسابات الاسمية والحقيقية والشخصية وذلك لمعرفة النتيجة الحقيقية لأعمال المشروع من ربح أو خسارة وبيان مركزه المالي .

ويمكن تعريف الجرد أيضاً بأنه ( حصر أصول و خصوم المنشأة من حيث القيمة والكمية في نهاية كل مدة مالية )*.     

أهداف التسويات :  Objectives of Adjustment

1- معرفة ربح المشروع أو خسارته خلال كل سنة مالية بصورة صحيحة ودقيقة .

2- معرفة المركز المالي للمشروع في نهاية كل سنة مالية بصورة صحيحة ودقيقة وحقيقية.

 3- التحقق الفعلي من أرصدة الحسابات في ميزانية المراجعة وعمل قيود التسويات الجردية اللازمة Entries Adjusting والتي بموجبها يتم تعديل الأرصدة الظاهرة بميزان المراجعة .

4 - التأكد من أن الإيرادات والمصروفات تخص السنة المالية عن طريق مقارنة الأرصدة الظاهرة في ميزان المراجعة مع القيم الحقيقية .  

موعد التسويات :   Timing of Adjustment

عادة يكون موعد الجرد في نهاية السنة المالية للمنشأة وبعد إعداد میزان المراجعة مباشرة وليس بالضرورة أن يكون نهاية السنة المالية هو نهاية السنة الميلادية فكل مشروع - حسب طبيعة عمله - يختار بداية سنته المالية ، ويفضل أن يكون موعد الجرد عندما يقل العمل في المنشأة إلى أقل حد ممكن حتى لا تسبب عملية الجرد إرباكاً وتعطيلاً لعمل المشروع .

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي