1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : الرقابة والنظام المحاسبي :

طرق إحتساب قسط الإهتلاك (طريقة القسط الثابت Straight - Line Method)

المؤلف:  د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور

المصدر:  أصول المحاسبة المالية (الجزء الثاني)

الجزء والصفحة:  ص63 -66

21-3-2022

6969

طرق إحتساب قسط الإهتلاك :

هناك عدة طرق متعارف عليها لإحتساب قسط الإهتلاك للأصل الثابت من أهمها : -

1 ـ طريقة القسط الثابت  Straight - Line Method  

2 ـ طريقة القسط المتناقص المضاعف Balance  Double Declining   Method

3ـ طريقة مجموع أرقام السنين Sum - of - The Years Digits Method

4ـ طريقة إعادة التقدير Revaluation Method  

5- طريقة معدل النفاذ Depletion Method

6 ـ طريقة وحدات الإنتاج Unit of output Method

وفيما يلي شرحاً موجزاً مع أمثلة توضيحية لكل طريقة من الطرق الست . 

 

1- طريقة القسط الثابت : وفقاً لهذه الطريقة يوجد أسلوبان يتم إحتساب قسط الإهتلاك بناء عليهما وهما : -

1- عن طريق تكلفة الأصل والخردة والعمر الإنتاجي .

2- عن طريق معدل الإهتلاك السنوي .

وهذه الطريقة تفترض تساوي الخدمات المستنفذة في كل فترة زمنية من عمر الاصل وبذلك يتم تحميل كل سنة من سنوات عمر الأصل بقسط ثابت و متساو من تكلفة الاصل وذلك بقسمة تكلفة الاصل بعد إستبعاد قيمة الخردة او النفاية أي ( تكلفة الأصل القابلة اللاهتلاك) على عدد سنوات عمر الاصل المقدر وذلك على النحو التالي :

 

حيث أن قيمة الأصل القابلة للاهتلاك = قيمة الاصل - قيمة الخردة او النفاية .

وإذا إتبعنا طريقة معدل الإهتلاك فيتم إحتساب نسبة الإهتلاك وذلك بقسمة قسط الإهتلاك السنوي للأصل على التكلفة القابلة للاهتلاك كما يلي :

 

 مثال (10):

آلة تكلفتها 13500 دینار قدر الخبراء المختصون عمرها الإنتاجي 4 سنوات بعدها يمكن بيعها كخردة بمبلغ 1500 دينار فما هو قسط الإهتلاك السنوي لها وما معدل اهتلاكها السنوي ؟

 

ويجب الإنتباه إلى أن مجموع الأقساط طيلة العمر الإنتاجي تساوي القيمة القابلة للإهتلاك .

ومن مميزات هذه الطريقة ما يلي :

أ- سهولة وبساطة إحتساب قسط الإهتلاك .

ب- تحقيق العدالة في توزيع الإهتلاك لبعض الأصول الثابتة مثل المباني.

أما العيوب او الإنتقادات لهذه الطريقة فهي ما يلي :

أ- لا تمثل الإستخدام السليم للأصل الثابت في كثير من الأحيان حيث أن اهتلاك الأصل يجب أن يتزايد مع قدم الاصل ولكن هذا النقد له ما يبرره وذلك بأن مصاريف الصيانة عادة تزداد في السنوات الأخيرة من عمر الاصل وهذا ينعكس على جعل العبء ثابت تقريباً على مدار حياة الاصل الثابت .

ب- تعتبر هذه الطريقة غير موضوعية في تحديد قسط الإهتلاك وذلك لعدم مراعاة عامل الإستخدام والإنتاج بما ينعكس بالتأثير على كيفية تحديد تكلفة وحدة الإنتاج وخاصة في المشاريع الصناعية .

ويجب التنويه إلى أنه إذا تم إدخال بعض الإضافات على الأصل الثابت قبل إنتهاء عمره الإنتاجي فإن ذلك يتطلب إعادة إحتساب قسط الإهتلاك السنوي له .

وفي حالة شراء الأصل خلال السنة فإنه يتم إحتساب الإهتلاك للمدة الزمنية من تاريخ الشراء وحتى نهاية العام . 

مثال (11):

تم شراء آلة بقيمة 21000 دینار و قدرت قيمتها كخردة 1000 دینار وعمرها الإنتاجية 5 سنوات علماً بأن الآلة إشتريت في 2004/10/1.

المطلوب : إحتساب قسط الإهتلاك لعام 2004 علماً بأن الشركة تستخدم طريقة القسط الثابت .

الحل :

 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي