المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
طـريقة القسـط المـتناقص Balance Double Declining Method
المؤلف: د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور
المصدر: أصول المحاسبة المالية (الجزء الثاني)
الجزء والصفحة: ص66- 69
23-3-2022
3413
2- طريقة القسط المتناقص :
تعتمد هذه الطريقة على إفتراض أن الإستفادة من خدمات الأصل في بداية عمره الإنتاجي أكبر منها في الفترات الأخيرة ، وعليه سيكون قسط الإهتلاك متناقصاً سنة بعد أخرى ، ويتم إحتساب القسط السنوي بموجب هذه الطريقة على الرصيد الدفتري لحساب الأصل الثابت أي تكلفة الأصل ناقصاً مجموع الإهتلاكات السنوية له ، ويجب التنويه هنا أن هناك عدة طرق لإحتساب معدل الإهتلاك موجب هذه الطريقة إلا أن أبسطها هو مضاعفة معدل الإهتلاك المحسوب بموجب طريقة القسط الثابت وعليه يتم إحتساب قسط الإمتلاك المتناقص (ضعف معدل اهتلاك القسط الثابت) كالتالي :
قسط الإهتلاك = ( تكلفة الاصل ــ مجمع الإهتلاك) × معدل الإمتلاك السنوي
والقاعدة العامة أنه عند إتباع طريقة القسط المتناقص فإن رصيد حساب الأصل في نهاية عمره الإنتاجي يكون معادلاً او مقارباً لقيمة الخردة المقدرة في نهاية سنوات حياته الإنتاجية.
مثال (12):
بتاريخ 2004/1/1 إشترت منشأة خالد سيارة بمبلغ 8000 دینار نقداً وقدر عمرها الإنتاجي ب 5 سنوات .
المطلوب : إحتساب قسط الإمتلاك السنوي طيلة العمر الإنتاجي للسيارة حسب طريقة القسط المتناقص ( ضعف معدل الإهتلاك الثابت ).
الحل :
حيث أن القيمة المتبقية في نهاية السنة الخامسة والبالغة 622.08 دینار تعتبر قيمة الخردة .
الخردة = 8000 - ( 3200 + 1920 + 1152 + 691.2 + 414.72) = 622.08
وتمتاز هذه الطريقة بأنها أكثر واقعية من سابقتها أما عيوبها فإنها ليست سهلة الإحتساب وقد لا تمثل الإستخدام السليم للأصل.
وفي حالة شراء الاصل خلال السنة فإنه يتم إحتساب الإهتلاك بنفس الطريقة مع الأخذ بالحسبان الفترة الزمنية لاهتلاك الاصل.
مثال (13):
لنفترض أن منشأة خالد في المثال السابق إشترت السيارة في 2004/9/1 .
المطلوب : إحتساب أقساط الإهتلاك للسنة الاولى والثانية والثالثة من عمر الاصل .
الحل :
قسط الاهتلاك = (تكلفة الاصل ــ مجمع الاهتلاك) × معدل الاهتلاك × الفترة الزمنية