

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
استمراريـة استراتيجيـة المحيـط الازرق وتجـديدهـا وحواجـز تـقليـدهـا
المؤلف:
أ . د . علاء فرحان طالب م . م زينب مكي محمود البناء
المصدر:
استراتيجية المحيط الازرق والميزة التنافسية المستدامة
الجزء والصفحة:
ص63 - 65
2025-11-13
248
* استمرارية استراتيجية المحيط الازرق وتجديدها
إن ايجاد المحيط الازرق ليس انجازاً ثابتاً بل هو عملية حركية. عندما توجد الشركة محيطاً ازرق وتظهر نتائج ادائها القوي سيظهر عاجلاً ام اجلاً من يقلدها.
والسؤال هو: كم سيمضي من الوقت قبل ظهور المقلدين؟ او بتعبير آخر ما مدى سهولة تقليد استراتيجية المحيط الازرق او صعوبته؟ مع ظهور مقلدي الشركة الاوائل ونجاحهم وتوسيعهم للمحيط الازرق يزداد عدد الشركات التي تتبع هذا المسار... وما الذي يجب إن تبحث عنه الشركة لايجاد محيط ازرق اخر؟
ويمكن إن تنسب هذه الاستمرارية الى حواجز التقليد المتجذرة في استراتيجية المحيط الازرق.
* حواجز التقليد
تحمل استراتيجية المحيط الازرق حواجز للتقليد وبعض هذه الحواجز عملياتية وبعضها معنوية وهي:
1- عدم اعتماد تحرك ابتكار القيمة للمنطق الاستراتيجي التقليدي. أي (الاستخفاف بالشيء) والاستخفاف لا يشجع على التقليد السريع.
2- التعارض مع صورة الماركة يمنع الشركات من تقليد استراتيجية المحيط الازرق. لان التقليد سيكون مؤشراً على عدم فعالية عملهم الحالي.
3- يعيق الاحتكار الطبيعي عملية التقليد عندما يكون حجم السوق غير كاف للاعبين آخرين.
4- حقوق الملكية والموانع القانونية التي تحد من التقليد المطابق للأصل.
5- يقود الحجم الكبير الذي يولده ابتكار القيمة الى تحقيق ميزات سريعة في التكاليف مما يضع المقلدين الرئيسيين في معضلة مستمرة من حيث التكاليف. حيث استمتعت شرائح اقتصادية واسعة بالشراء من Walmart مما احبط الشركات الاخرى وجعلها تتردد في تقليد استراتيجية المحيط الازرق التي اتبعها (Wal-Mart).
6- تعيق طرفيات شبكة الانترنت الشركات كذلك عن تقليد استراتيجية المحيط الازرق بسهولة وبشكل موثوق.
7- بما إن التقليد يتطلب من الشركات إن تقوم بتغييرات كبيرة في ممارساتها العملية فان سياساتها غالباً ما تتدخل في العملية، وتؤجل التزام هذه الشركة بتقليد استراتيجية المحيط الازرق لسنوات. (التغيير في سياسة الشركة لفترة قصيرة) وهذا امر يصعب على كثير من الشركات تحمله في فترة قصيرة.
8- عندما تقدم شركة ما قفزة في القيمة فانها تكسب سمعة سريعة لاسمها، كما تكسب ولاء لزبائنها في السوق وحتى الحملات الاعلانية ذات الميزانيات الكبيرة التي يمكن إن يقوم بها احد المقلدين نادراً ماتصل الى قوة كافية للتغلب على السمعة التي اكتسبتها الشركة الاولى من خلال خلقها للقيمة.
الاكثر قراءة في النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)