1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : نظام التكاليف و التحليل المحاسبي :

المصروفات المستحقة وقيود تسويتها محاسبياً

المؤلف:  د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور

المصدر:  أصول المحاسبة المالية (الجزء الأول)

الجزء والصفحة:  ص156 -157

17-2-2022

1854

المصروفات المستحقة :  

المقصود بالمصروفات المستحقة هي تلك المصروفات التييجب أن تُدفَع خلال لسنة المالية الحالية ولم تُدفع لتاريخ إعداد القوائم المالية ولذلك تعتبر هذه المصاريف وفق قاعدة الاستحقاق من المصروفات التي تخص الفترة المالية والتي لم تُدفع بعد وتُدرج تحت اسم حساب المصروفات المستحقة الدفع وتعد التزاماً ، يشير إلى أن هناك ديناً على المنشأة سوف يُدفَع في وقت لاحق ولتوضيح ذلك سوف نعرض المثال التالي : 

مثال (16) :  

في 31 / 12 / 2008 كان رصيد حساب الرواتب في محلات القدس التجارية مبلغ 2000 دينار علماً بأن كشف الرواتب الشهرية يبلغ 200 د منذ بداية عام  2008 ، سوف يقوم المحاسب عند دفع المبلغ بإثبات القيد التالي :

       2000 من حـ / مصروف الرواتب

                2000 إلى حـ / الصندوق  

قيد التسوية : يجعل حساب مصروف الرواتب مدينة بمبلغ 2000 د وحساب الرواتب المستحقة الدفع دائناً على النحو التالي :

           200 من حـ / مصروف الرواتب                                                 2008/12/31

                  200 إلى حـ / مصروف الرواتب المستحقة الدفع

وفي نفس التاريخ يقفل مصروف الرواتب الذي يخص عام 2008 في حساب ملخص الدخل بالقيد التالي :

2200 من حـ / ملخص الدخل                                            2008 / 12 /31

         2200 إلى حـ / مصروف الرواتب

ونتيجة ترحيل قيود التسوية السابقة إلى الحسابات المعنية في دفتر الأستاذ فإن حساب مصروف الرواتب وحساب الرواتب المستحقة الدفع يظهران في دفتر الأستاذ على النحو التالي :

بينما يظهررصيد حساب الرواتب المستحقة الدفع (التزام متداول) في الميزانية في 31 /12 /2008 ضمن الالتزامات المتداولة .  

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي