المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
خصـم الكميـة Quantity Discount
المؤلف: د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور
المصدر: أصول المحاسبة المالية (الجزء الأول)
الجزء والصفحة: ص228 - 230
24-2-2022
4837
ثالثاً : خصم الكمية Quantity Discount:
وهو الخصم الذي يمنحه البائع للمشتري بقصد تشجيع المشتري على الشراء بكمية كبيرة في المرة الواحدة أو خلال مدة معينة ويعتبر خصم الكمية بالنسبة للمشتري مكسباً فيسمى خصم كمية دائن (خصم كمية مكتسب) وبالنسبة للبائع يسمى خصم كمية مدين (خصم كمية مسموح به)، وقد يكون هذا الخصم بنسبة مئوية واحدة أو بعدة نسب مئوية تزداد كلما زاد حجم الشراء وذلك لتشجيع الشراء بكميات كبيرة .
ويمنح خصم الكمية على حجم المشتريات خلال مدة معينة، كل شهر مثلاً أو كل سنة ، وسيتم توضيح ذلك من خلال المثالين التاليين:
مثال (7) :
اشترت المؤسسة الوطنية للدهانات خلال شهر كانون الثاني لعام 2008 بضاعة بمبلغ 65000 دینار وذلك من الشركة العالمية للدهانات علماً أن الشركة العالمية للدهانات منح عملائها خصم كمية بمعدل 5٪ آخر كل شهر على مشترياتهم التي تزيد عن 50000 دینار .
المطلوب : إثبات قيود اليومية المتعلقة بالخصم في دفاتر كل من البائع والمشتري.
الحل:
في دفاتر المشتري :
في نهاية شهر كانون ثاني سوف تحصل المؤسسة الوطنية على خصم كمية وتثبته في دفاترها كما يلي:
خصم الكمية الدائن = 50000 × صفر % = صفر
+ 15000 × 5 % = 750
مجموع خصم الكمية = 750 دینار
750 من حـ/ الشركة العالمية للدهانات 31/ 1/ 2008
750 إلى حـ / خصم الكمية الدائن
إثبات خصم الكمية المستحق على الشركة العالمية للدهانات
* في دفاتر البائع
في نهاية شهر كانون ثاني سوف تمنح الشركة العالمية للدهانات خصم كمية وسوف تثبته في دفاترها كما يلي :
750 حـ / خصم الكمية المدين 31/1/2008
750 إلى حـ / المؤسسة الوطنية للدهانات
إثبات خصم الكمية المستحق للمؤسسة الوطنية
مثال (8):
تمنح محلات أيوب خصم للكمية على مبيعاتها لعملائها خلال العام وفق الشرائح التالية :
1 % عن 1000 وحدة الأولى
3 % عن 2000 وحدة التالية
5 % عن 2000 وحدة التالية
10 % عن ما زاد عن ذلك
وقد بلغت مبيعاتها خلال العام لعملائها كما يلي :
العميل فراس 2000 وحدة
العميل فارس 3500 وحدة
العميل خالد 6000 وحدة
علماً بأن سعر بيع الوحدة دیناران.
المطلوب :
بیان مقدار خصم الكمية الذي ستمنحه محلات ایوب لعملائها في نهاية العام وإثبات قيود الخصم اللازمة في دفتر يومية محلات أيوب .
الحل :
محلات أيوب ستمنح خصم كمية لعملائها على مشترياتهم خلال العام كما يلي:
- العميل فراس: خصم الكمية الممنوح له = 1000 × 1% × 2 = 20
+ 1000 × 3% × 2 = 60
80 ديناراً
- العميل فارس : خصم الكمية الممنوح له = 100 × 1% × 2 = 20
+ 2000 × 3% × 2 = 120
500 × 5% × 2 = 50
190 ديناراً
- العميل خالد : خصم الكمية الممنوح له = 1000 × 1% × 2 = 20
2000 × 3% × 2 = 120
2000 × 5 % × 2 = 200
1000 × 10 % × 2 = 200
540 ديناراً
مجموع خصم الكمية 80 + 190 + 540 = 810 ديناراً
ويكون القيد في دفاتر محلات أيوب في نهاية العام كما يلي:
810 من حـ / خصم الكمية المدين
إلى مذكورين
80 حـ/ العميل فراس
190 حـ / العميل فارس
450 حـ/ العميل خالد
إثبات خصم الكمية المستحق للعملاء في نهاية العام.